Corso Modulo A RSPP ASPP

Programma e Contenuti Formazione Corso RSPP ASPP Modulo A

I contenuti della formazione RSPP ASPP Modulo A illustrano concetti teorici sia per Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) sia per Responsabili dei Servizi di Prevenzione e Protezione (RSPP), trattando allo stesso modo i medesimi argomenti di studio. In ogni caso i contenuti formativi sono conformi a quanto previsto dalla normativa. Nel complesso il programma è strutturato in 5 unità didattiche, come di seguito definite:

Unità Didattica 1 del Modulo A | 4 ore

• • L’approccio alla Prevenzione nel D.Lgs. 81/2008.

Nel dettaglio sarà illustrata la filosofia del D.Lgs. 81/2008 in riferimento al carattere gestionale-organizzativo legislazione cosi come al sistema di prevenzione aziendale.

• • Il Sistema Legislativo di riferimento

In particolare saranno illustrate le norme vigenti e l’evoluzione legislativa della disciplina in Salute e Sicurezza sul Lavoro. Allo stesso modo sarà trattato lo statuto dei lavoratori cosi come la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali. Nel complesso sarà spiegata l’impostazione del D.Lgs. 81/2008, anche con riferimento ai principi costituzionali ed agli obblighi civili e penali previsti dall’ordinamento giuridico nazionale. Similmente sarà illustrato il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri). In modo analogo saranno illustrati anche i profili di responsabilità amministrativa. Ugualmente sarà trattata la legislazione relativa a particolari categorie di lavoro come ad esempio lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici e altre. Allo stesso modo si parlerà del D.M. 10 Marzo 1998 e del quadro legislativo antincendio. Da ultimo saranno illustrate le principali norme tecniche UNI, CEI e accenni sulle attività di normalizzazione nazionali ed europee.

• • Il Sistema Istituzionale della Prevenzione

Con riferimento al Capo II del Titolo I del D.Lgs. 81/2008, nel complesso saranno spiegate la Vigilanza e Controllo in salute e sicurezza sul lavoro, cosi come il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni. Allo stesso modo le omologazioni, le verifiche perioche ed anche informazione, assistenza e consulenza. Ugualmente sono oggetto della trattazione Organismi paritetici e Accordi di categoria ed in particolare Azienda Sanitaria, Direzione Territoriale del Lavoro, Vigili del Fuoco, INAIL, ARPA.

Unità Didattica 2 del Modulo A | 4 ore

• • I soggetti del Sistema di Prevenzione Aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008

    • Datore di Lavoro, Dirigenti e Preposti;
    • Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione cosi come addetti al Servizio Prevenzione Protezione (SPP);
    • Medico Competente;
    • Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza e Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale e di sito;
    • addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso;
    • lavoratori progettisti, fabbricanti, fornitori ed installatori;
    • lavoratori autonomi cosi come imprese familiari.

Unità Didattica 3 del Modulo A | 8 ore

• • Il Processo di Valutazione dei Rischi

Nel complesso saranno trattati i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione. Conseguentemente anche il principio di precauzione ossia dell’attenzione ai lavoratori in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri paesi. Cosi come quelli connessi ad una specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro.

• • Il Processo Analisi degli Infortuni

Successivamente si parlerà di analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni. Allo stesso modo di analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo. In aggiunta saranno illustrate le fonti statistiche come strumenti e materiale informativo disponibile per le valutazioni.

• • Analisi e Documentazione dei Rischi

Nel dettaglio si affronterà il tema della valutazione dei rischi, con riferimento alle metodologie e ai criteri per la loro valutazione. Considerando le fasi e le attività del processo valutativo. Allo stesso modo saranno illustrati il contesto di applicazione delle procedure standardizzate cosi come contenuti struttura e organizzazione del documento di valutazione rischi (DVR). Anche in considerazione della valutazione dei rischi da interferenze e della gestione di contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.

Unità Didattica 4 del Modulo A | 8 ore

• • Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischi

La classificazione dei rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza. Cosi come della segnaletica di sicurezza e dispositivi di protezione individuale con particolare attenzione ai criteri di scelta e di utilizzo

• • Le gestione delle emergenze

Con riferimento al Rischio Incendio e alle caratteristiche e procedure di gestione ed agli ambiti e applicazioni del Piano di Emergenza e di Primo Soccorso.

• • La Sorveglianza Sanitaria

Nel dettaglio sarà trattata la Sorveglianza Sanitaria in modo da comprenderne obbiettivi e obblighi. Considerando anche le specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e di primo soccorso.

Unità Didattica 5 del Modulo A | 4  ore

• • Gli Istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento, consultazione e partecipazione

In questo modulo si parlerà di Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti nel D.Lgs 81/20018. Di seguito di consultazione aziendale della sicurezza cosi come delle relazioni tra i soggetti del sistema di prevenzione.