Datore di Lavoro RSP Rischio Medio

Chi è il Datore di Lavoro ?

Il Datore di Lavoro è definito dall’art. 2 del D.Lgs. 81/2008 come:

“… il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa. Nelle pubbliche amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2, D.Lgs 30 marzo 2001, n. 165, per datore di lavoro si intende il dirigente al quale spettano i poteri di gestione, ovvero il funzionario non avente qualifica dirigenziale, nei soli casi in cui quest’ultimo sia preposto ad un ufficio avente autonomia gestionale, individuato dall’organo di vertice delle singole amministrazioni tenendo conto dell’ubicazione e dell’ambito funzionale degli uffici nei quali viene svolta l’attività, e dotato di autonomi poteri decisionali e di spesa. In caso di omessa individuazione, o di individuazione non conforme ai criteri sopra indicati, il datore di lavoro coincide con l’organo di vertice medesimo.” 

in quali casi il Datore di Lavoro può svolgere il ruolo di RSPP?

L’ Allegato II del D.Lgs. 81/2008 elenca i casi in cui è consentito lo svolgimento diretto dei compiti di Prevenzione e Protezione dei rischi (art. 34 D.Lgs. 81/2008) ai Datori di Lavoro:

1. Aziende artigiane e industriali ^(1) fino a 30 Lavoratori;
2. Aziende agricole e zootecniche fino a 30 Lavoratori;
3. Aziende della pesca fino a 20 Lavoratori;
4. Altre aziende fino a 200 Lavoratori.

^(1) Escluse le aziende industriali di cui all’art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica. n. 17 maggio 1988, n. 175, e successive modifiche, soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive e altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.

Come Datore di Lavoro come posso svolgere l’incarico di RSPP?

In base al Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, art.34 commi 2 e 3 D.Lgs. 81/2008, il Datore di Lavoro può svolgere direttamente i doveri ed i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, di primo soccorso, nonché di prevenzione incendi e di evacuazione. In particolare può svolgere il ruolo RSPP nelle ipotesi previste nell’Allegato II del D.Lgs. 81/2008, dandone preventiva comunicazione al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.

La possibilità di svolgere i compiti di prevenzione e protezione rischi è subordinata alla frequenza della formazione specifica, ossia corsi RSPP datore di lavoro. Il corso, per essere valido, dovrà essere organizzato secondo le disposizioni previste dall’Accordo del 21/12/2011. L’accordo siglato tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano regola le modalità di svolgimento della formazione RSPP Datore di Lavoro.

può essermi utile come Datore di Lavoro svolgere il Corso Datore di Lavoro RSPP Rischio Medio?

I corsi RSPP datore di lavoro possono essere utili per tutti i titolari di aziende e per gli studi professionali che hanno stabilito rapporti di lavoro con lavoratori, i quali ritengono di poter svolgere direttamente i compiti di prevenzione e protezione dei rischi ai sensi dell’art. 34 D.Lgs. 81/2008.

Nel caso non si voglia svolgere il ruolo, la loro frequenza può essere opportuna per acquisire una maggiore consapevolezza e padronanza della materia. Il Datore di Lavoro, infatti, anche nel caso di delega è obbligato per legge a vigilare sulla sicurezza dei propri collaboratori.

Cosa devo fare se non voglio assumere il ruolo di RSPP Datore di Lavoro?

Nel caso il datore di lavoro non voglia o non possa assumere il ruolo di RSPP dovrà provvedere alla nomina di un incaricato. L’incaricato dovrà essere formalmente nominato RSPP aziendale e potrà essere un impiegato interno all’azienda o un consulente RSPP esterno.

In questi casi è opportuno specificare che il soggetto designato all’incarico, interno od esterno all’azienda, dovrà aver conseguito l’abilitazione al ruolo di RSPP. Si può svolgere il ruolo di Responsabile dei Servizi di Prevenzione e Protezione solo dopo aver conseguito il titolo abilitativo. Per conseguire il titolo occorre frequentare i Corsi per RSPP Moduli A B C, superarne le prove e conseguire l’attestato. In dipendenza del settore ATECO dell’impresa, l’incaricato al ruolo RSPP potrebbe avere la necessità di integrare le formazione con ulteriori moduli. Conseguito l’attestato di abilitazione RSPP, l’addetto è inoltre tenuto ad aggiornare periodicamente la formazione, conseguendo i crediti formativi di aggiornamento professionale.